جزئیات سمت کارشناس آموزش
منابع انسانی • ۶ متصدی • شاخص کلیدی: اثربخشی دوره، سرانه آموزش
شایستگیهای ارزیابیشده
۱
نفرات این سمت
۱
مجموع شکاف تا سطح هدف
۱
پوشش شایستگی سمت
۷۵٪
شکاف هر شایستگی تا سطح هدف
سطح مورد انتظار سمت، میانگین سطح فعلی افراد و مجموع شکاف
| شایستگی | سطح هدف | میانگین سطح فعلی | مجموع شکاف | نفرات دارای شکاف | پوشش | دورههای مرتبط |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ارزشیابی اثربخشی | ۴ | ۳ | ۱ | ۱ | ۷۵٪ | — |
شایستگیهای مدل سمت که هنوز ارزیابی نشدهاند: نیازسنجی آموزشی • ارزشیابی • ارتباط مؤثر
سطح فعلی افراد در هر شایستگی
جزئیات فرد به فرد: سطح فعلی، سطح هدف، شکاف و روش سنجش
ارزشیابی اثربخشی
سطح هدف: ۴
شکاف کل: ۱
| کارمند | سطح فعلی | سطح هدف | شکاف | روش سنجش | اقدام پیشنهادی |
|---|---|---|---|---|---|
| نرگس احمدی | ۳ | ۴ | ۱ | ارزیابی مدیر مستقیم | پروژه عملی |
وضعیت کلی افراد این سمت
مجموع شکاف، پوشش شایستگی و بحرانیترین شکاف هر فرد
| کارمند | مجموع شکاف | پوشش شایستگی | بحرانیترین شکاف | برنامه توسعه فردی |
|---|---|---|---|---|
| نرگس احمدی | ۱ | ۷۵٪ | ارزشیابی اثربخشی | بدون برنامه |