برنامه توسعه فردی
طراحی، اجرا و پایش مسیر رشد شایستگی هر کارمند
برنامههای فعال
1
تکمیلشده
0
نرخ پیشرفت
25٪
برنامههای کل
1
نقشههای راه توسعه
برنامه هر کارمند با اقدام و خروجی ماهانه
سارا رضایی
فعال
مدیر تولید — رهبری عملیاتی — هدف: ارتقا به سطح ۴
ماه ۱
دوره رهبری عملیاتی
گواهی + آزمون سطح ۲ماه ۲
منتورینگ با مدیر ارشد
۴ جلسه + گزارشماه ۳
پروژه واقعی بهبود خط
کاهش ۸٪ توقفماه ۴
ارزیابی مجدد شایستگی
سطح هدف ۴