مدیر ارشد از شاخص عبور میکند و به تصمیم میرسد
داشبورد مدیریتی معمولاً به عدد ختم میشود؛ در شایستا هر ریسک و بینش به تصمیم ثبتشده و اقدام دارای مسئول تبدیل میشود.
- شاخص با روند، آستانه و سطح اطمینان
- ریسک و شکاف با ریشهیابی و امکان drill-down
- تصمیم، اقدام و نتیجه در یک تاریخچه رسمی
هوشمندی سازمانی مدیرعامل
شاخص، ریسک، تصمیم و اقدام
سلامت سرمایه انسانی
۷۴
روند صعودی
پوشش شایستگی
۶۸٪
هدف ۸۰٪
ریسک جانشینی
۳ سمت
نیازمند اقدام
روند شاخص آمادگی سازمان
ریسک جانشینی سمت «مدیر بهرهبرداری»
بینش ← تصمیم ← اقدام واقعی
