۱
نیازسنجی مبتنی بر شایستگی
مدل شایستگی هر سمت، سنجش چندابزاری افراد و محاسبهٔ خودکار شکاف تا سطح هدف بر پایهٔ ایزو ۱۰۰۱۵.
شکاف فردی و سازمانی، زنده
شایستا
پلتفرم جامع مدیریت سرمایه انسانی
استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ · موتور شایستگی هوشمند
مبتنی بر ایزو ۱۰۰۱۵ و مدل کرکپاتریکسازمان شما دقیقاً چند درصد از شایستگیهای مورد نیازش را امروز در اختیار دارد؟
شایستا از نیازسنجی مبتنی بر شایستگی تا طراحی، اجرا، ارزشیابی چهارسطحی و کانون توسعه را روی یک هستهٔ دادهای واحد اجرا میکند؛ بدون فایل اکسل، بدون حدس و گمان.
اگر پاسخ این سه پرسش را ندارید، آموزش سازمان شما هزینه است نه سرمایه: هر سمت چه شایستگیهایی میخواهد؟ شکاف واقعی هر نفر چقدر است؟ و کدام دوره واقعاً رفتار و نتیجه را تغییر داد؟
- کاهش زمان نیازسنجی سالانه
- ۷۰٪
- افزایش دقت تخصیص دوره
- ۳.۱×
- ماژول یکپارچه سرمایه انسانی
- ۱۷
- سطح ارزشیابی اثربخشی
- ۴ سطح
ورود به شایستا
ورود امن با نقش سازمانی
کد سازمان، ایمیل سازمانی و گذرواژه خود را وارد کنید؛ اگر سازمان شما زیردامنه یا دامنه اختصاصی دارد، کد بهصورت خودکار شناسایی میشود.
یا
جداسازی داده هر سازمانکنترل دسترسی نقشمحورگزارش حسابرسی
نیازسنجی مبتنی بر شایستگیطراحی و اجرای دورهارزشیابی چهارسطحی کرکپاتریککانون توسعه و جانشینپروریبرنامهٔ توسعهٔ فردی و مسیر یادگیریمدیریت دانش و جستوجوی معنایینیازسنجی مبتنی بر شایستگیطراحی و اجرای دورهارزشیابی چهارسطحی کرکپاتریککانون توسعه و جانشینپروریبرنامهٔ توسعهٔ فردی و مسیر یادگیریمدیریت دانش و جستوجوی معنایی
جلسهٔ دموی اختصاصی
پلتفرم را با دادههای سازمان خودتان ببینید
اطلاعات تماس و نیاز سازمان خود را برای ما بفرستید؛ در یک جلسهٔ ۴۵ دقیقهای، مسیر نیازسنجی مبتنی بر شایستگی، طراحی و اجرای دوره، ارزشیابی چهارسطحی و کانون توسعه را روی سناریوی واقعی سازمان شما اجرا میکنیم.
- تحلیل شکاف شایستگی یکی از سمتهای کلیدی شما
- نمایش گزارشهای مدیریتی و اثربخشی آموزش
- برآورد ظرفیت، سطح اشتراک و زمان راهاندازی
معماری ماژولار
خدمات پلتفرم
هفده ماژول یکپارچه که یک زنجیرهٔ بیوقفه از شایستگی تا نتیجهٔ کسبوکار میسازند.
۲
طراحی و اجرای دوره
سرفصلسازی هوشمند، تعیین ساعت و استاد و محل، تقویم شمسی، حضور و غیاب و پیامک یادآوری خودکار.
چرخهٔ کامل از طراحی تا آزمون
۳
ارزشیابی چهارسطحی کرکپاتریک
ساخت آزمون و پرسشنامه، سنجش واکنش تا نتایج و نمایش رشد دانش، رفتار و عملکرد در پروندهٔ هر فرد.
اثربخشی قابل اثبات
صفحهٔ ۱ از ۲ — مجموع ۶ ماژول
روایت سازمانها
نتیجهای که مدیران آموزش گزارش میکنند
«برای نخستین بار میدانیم بودجهٔ آموزش کجا به رفتار و کجا به نتیجه تبدیل شده است.»
«نیازسنجی سالانهٔ ۹۰۰ نفر از سه ماه به یک هفته رسید.»
هویت ما
درباره شایستا
شایستا حاصل سالها تجربهٔ عملی در استقرار نظام آموزش و توسعهٔ شایستگی در سازمانهای بزرگ ایرانی است. ما به این باور رسیدیم که آموزش تا وقتی به «شایستگی سنجشپذیر» و «نتیجهٔ کسبوکار» گره نخورد، فقط هزینه است. بنابراین پلتفرمی ساختیم که چرخهٔ کامل نیازسنجی، طراحی، اجرا، ارزشیابی و توسعهٔ فردی را روی یک هستهٔ دادهای واحد و بومی اجرا میکند.
مبتنی بر استاندارد
چرخهٔ آموزش بر پایهٔ ایزو ۱۰۰۱۵ و مدلهای معتبر شایستگی؛ مستندسازی خودکار برای ممیزی.
هوش تحلیلی بومی
موتور پیشنهاد سرفصل، تحلیل شکاف و پردازش زبان فارسی؛ متناسب با ساختار سازمانهای ایرانی.
امنیت و استقرار داخلی
کنترل دسترسی نقشمحور، نگهداری داده در زیرساخت سازمان و یکپارچگی با سامانههای موجود.
همراهی تا نتیجه
تیم استقرار، آموزش کارشناسان و پشتیبانی مستمر تا رسیدن به گزارش اثربخشی قابل دفاع.
سوالات متداول سامانه
هرچه پیش از تصمیم باید بدانید
ارتباط با شایستا
تماس با ما
برای دموی اختصاصی، ارزیابی رایگان بلوغ آموزش سازمان یا مشاورهٔ استقرار، با ما در تماس باشید. کارشناسان ما در کمتر از یک روز کاری پاسخ میدهند.
تلفن
۰۲۱-۹۱۰۰۰۰۰۰
ایمیل
info@shaysta.ir
نشانی
تهران، خیابان ولیعصر، مرکز نوآوری سرمایه انسانی
ساعات پاسخگویی
شنبه تا چهارشنبه ۸:۳۰ تا ۱۷:۳۰ · پنجشنبه ۸:۳۰ تا ۱۳
آمادهٔ استقرار در سازمان شما